КРСУ билим берүүнүн сапатына көзөмөлдү күчөтөт жана окуу процессин санариптештирүүнү тездетет
Кыргыз-Орус Славян университетинде салттуу декандардын жыйыны болуп, анда иштин аралык жыйынтыгы чыгарылып, билим берүү, илимий жана административдик чөйрөлөрдөгү негизги башкаруу чечимдери белгиленди.Борбордук темалардын бири билим берүү процессин санариптештирүү болду. Дистанттык окутуу системасы буга чейин 130га жакын дисциплинаны камтыйт. Университеттин жетекчилиги мугалимдердин курстарды өз алдынча которууга даярдыгын ырастоо жана видеолекцияларды жаздыруу үчүн 20-майга чейин мөөнөт белгиледи. Активдүүлүк жок болгон учурда заманбап санариптик чечимдерди, анын ичинде жасалма интеллект технологияларын жана санариптик аватарларды мугалимдердин катышуусуз онлайн курстарды түзүү пландаштырылууда. Бул ыкма билим берүү контентин киргизүүнү тездетип, ресурстарды оптималдаштырары белгиленген.Ошол эле учурда мурда башталган видеокурстар боюнча иштер аяктап жатат. Бир катар дисциплиналар боюнча жазылган материалдардын олуттуу бөлүгү сакталып калган, бирок айрым аймактарда аны олуттуу кайра иштетүү талап кылынат.Академиялык керсеткучтер жана контингенттин коопсуздугу маселелерине олуттуу кецул бурулду. Сентябрдан апрелге чейин университет кабыл алуу көрсөткүчтөрү боюнча бюджеттик негизде окуган 106 студентти, ошондой эле башка бюджеттик программалар боюнча 46 студентти окуудан чыгарды. Чегерүүлөрдүн негизги көлөмү окуу жылынын алгачкы айларында болгон. Буга байланыштуу декандарга окуудагы жетишкендиктерге көзөмөлдү күчөтүү жана чегерүүлөрдүн 10% чегинен ашпоого милдеттендирилди.Дисциплиналар аралык мамлекеттик экзамендин (МИГА) жыйынтыгы талкууланды. Учурдагы мезгилдин аягында беш студент тесттен өтпөй калып, окуудан чыгарылууга тийиш. Ошол эле учурда университетте артыкчылык диплому менен — дипломго тапшырган студенттер үчүн кошумча кайра тапшыруу мүмкүнчүлүгү каралып жатат, мындай студенттердин саны 32.Илимий ишмердүүлүк жагынан диссертациялык инфраструктураны өнүктүрүү белгиленген. Университетте экономикалык багыттар боюнча эки жаңы диссертациялык кеңеш ачылды. Жетекчилик кандидаттык жана докторлук диссертацияларды коргоонун санын көбөйтүү жана жылына 20дан кем эмес коргоого жетишүү максатын көздөйт.Иш кагаздарын жүргүзүүгө жана тышкы кат алышууга көзөмөл да күчөтүлдү. Расмий документтерге кол коюу укугу университеттин жетекчилигине берилгени, бардык каттар катталган катуу отчеттуулук бланктарына жазылууга тийиш экендиги баса белгиленди. Бул талаптардын бузулушу жетекчиликтин бузулушу катары каралат.Жаштар саясаты жана студенттик башкаруу тармагында университетте 478 жетекчи бар экени белгиленген. 1-сентябрга чейин аларды материалдык жактан кызыктыруу системасын ишке киргизуу белгиленген. Даректүү колдоо модели каралып жатат, анда аксакалдардын 10%га жакыны ай сайын 3000 сом өлчөмүндө стипендия ала алышат.Кадр саясатынын алкагында иш менен камсыз кылуу жана иш берүүчүлөр менен өз ара аракеттенүү бөлүмүнүн жаңы жетекчиси сунушталды. Бул багыт билим берүүнүн практикалык багытын жогорулатуу жана өнөр жай өнөктөштөрү менен өз ара аракеттенүү жагынан артыкчылыктуу багыттардын бири катары белгиленген.Иш-чараларды пландаштыруу жана инфраструктураны өнүктүрүү маселелери өзүнчө талкууланды. Бардык илимий жана билим берүү иш-чараларын тиешелүү буйруктарды жана расмий чакырууларды даярдоо менен бекитилген жылдык пландын чегинде так жүргүзүү зарылчылыгы баса белгиленди. Мындай мамиле уюмдун сапатын жакшыртат жана университеттин ресурстарын натыйжалуу пайдаланууну камсыз кылат.Жыйындын жыйынтыгында башкаруу тартибин чыңдоо, билим берүү чөйрөсүн санариптештирүү жана окуу процессинин сапатын жогорулатуу курсу белгиленди.
