.JPG)
Проект «Школа молодых кадров» при Жогорку Кенеша презентовали студентам КРСУ
В Кыргызско-Российском Славянском университете состоялась презентация проекта «Школа молодых кадров», реализуемого при Жогорку Кенеше Кыргызской Республики. Программа направлена на вовлечение молодежи в государственное управление и формирование кадрового резерва для государственной службы.
На встречу собрался полный зал студентов 3–4 курсов, проявивших интерес к возможностям профессионального развития в сфере государственной и парламентской деятельности.
С приветственным словом к студентам обратился проректор по молодежной и информационной политике Станислав Куликов.
«Студенчество - это лучшее время для формирования вашего будущего. Те взаимоотношения, которые вы выстроите с одногруппниками, преподавателями и партнерами университета, сыграют важную роль в вашей дальнейшей карьере. Очень важно использовать период обучения для получения практического опыта, в том числе через стажировки и участие в студенческих отрядах. Мы активно взаимодействуем с государственными органами и создаем для вас возможности профессионального роста», - отметил он.
О проекте и его возможностях рассказал Аскар Шайкидинов — руководитель секретариата Молодёжного совета при Торага Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, первый заместитель председателя Молодёжного движения Кыргызстана.
«Наша задача - дать молодежи не только теоретические знания, но и реальный практический опыт работы в парламенте. Участники программы смогут изнутри увидеть, как принимаются государственные решения, и попробовать себя в этой сфере», - отметил он.
В рамках презентации участникам подробно представили цели программы, условия отбора и перспективы, которые открываются перед молодыми специалистами.
«Школа молодых кадров» ориентирована на развитие лидерских и аналитических компетенций, а также на формирование практических навыков в сфере государственного управления. Программа включает тренинги, экспертные встречи и практические занятия, охватывающие ключевые направления парламентской деятельности, включая законодательный процесс, государственную политику и бюджетное планирование.
Особенностью проекта является наставническая модель «1 депутат - 1 стажёр», в рамках которой каждый участник закрепляется за депутатом Жогорку Кенеша и получает возможность напрямую перенимать профессиональный опыт.
Срок обучения составляет около 2,5 месяцев и включает интенсивную образовательную программу с регулярными занятиями. По её завершении участники проходят годичную парламентскую практику, в ходе которой вовлекаются в подготовку законопроектов, участвуют в заседаниях комитетов и получают опыт работы в государственных структурах.
Отбор в программу проводится на конкурсной основе и включает подачу онлайн-заявки, написание мотивационного эссе и прохождение собеседования.
Презентация вызвала высокий интерес у студентов, рассматривающих карьеру в сфере государственного управления и парламентской деятельности.
На встречу собрался полный зал студентов 3–4 курсов, проявивших интерес к возможностям профессионального развития в сфере государственной и парламентской деятельности.
С приветственным словом к студентам обратился проректор по молодежной и информационной политике Станислав Куликов.
«Студенчество - это лучшее время для формирования вашего будущего. Те взаимоотношения, которые вы выстроите с одногруппниками, преподавателями и партнерами университета, сыграют важную роль в вашей дальнейшей карьере. Очень важно использовать период обучения для получения практического опыта, в том числе через стажировки и участие в студенческих отрядах. Мы активно взаимодействуем с государственными органами и создаем для вас возможности профессионального роста», - отметил он.
О проекте и его возможностях рассказал Аскар Шайкидинов — руководитель секретариата Молодёжного совета при Торага Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, первый заместитель председателя Молодёжного движения Кыргызстана.
«Наша задача - дать молодежи не только теоретические знания, но и реальный практический опыт работы в парламенте. Участники программы смогут изнутри увидеть, как принимаются государственные решения, и попробовать себя в этой сфере», - отметил он.
В рамках презентации участникам подробно представили цели программы, условия отбора и перспективы, которые открываются перед молодыми специалистами.
«Школа молодых кадров» ориентирована на развитие лидерских и аналитических компетенций, а также на формирование практических навыков в сфере государственного управления. Программа включает тренинги, экспертные встречи и практические занятия, охватывающие ключевые направления парламентской деятельности, включая законодательный процесс, государственную политику и бюджетное планирование.
Особенностью проекта является наставническая модель «1 депутат - 1 стажёр», в рамках которой каждый участник закрепляется за депутатом Жогорку Кенеша и получает возможность напрямую перенимать профессиональный опыт.
Срок обучения составляет около 2,5 месяцев и включает интенсивную образовательную программу с регулярными занятиями. По её завершении участники проходят годичную парламентскую практику, в ходе которой вовлекаются в подготовку законопроектов, участвуют в заседаниях комитетов и получают опыт работы в государственных структурах.
Отбор в программу проводится на конкурсной основе и включает подачу онлайн-заявки, написание мотивационного эссе и прохождение собеседования.
Презентация вызвала высокий интерес у студентов, рассматривающих карьеру в сфере государственного управления и парламентской деятельности.
