.jpg)
Деканы Совещание: В КРСУ обсудили ключевые вопросы развития университета на деканском совещании
В Кыргызско-Российском Славянском университете состоялось очередное деканское совещание под руководством ректора Сергея Волкова. На встрече руководители факультетов и структурных подразделений обсудили ключевые вопросы организации учебного процесса, социальной поддержки сотрудников и развития инфраструктуры университета.
Одной из тем стала социальная поддержка сотрудников. В 2026 году на эти цели университетом предусмотрено 3,5 млн сомов, которые направят на материальную помощь работникам, включая молодых сотрудников, семьи с детьми и сотрудников пенсионного возраста. Поддержка будет оказываться два раза в год на основании поданных заявлений.
Также на совещании обсудили вопросы организации образовательного процесса. Руководителям факультетов поручено усилить контроль за проведением занятий и посещаемостью студентов, а также активизировать работу кураторов академических групп и регулярное проведение кураторских часов со студентами.
Одной из тем обсуждения стало развитие научного потенциала университета. Ректор подчеркнул необходимость увеличения доли остепенённости профессорско-преподавательского состава. В университете ведётся работа по поддержке аспирантов и молодых учёных, включая финансовые меры стимулирования, научные стажировки, снижение учебной нагрузки для работы над диссертациями, а также социальную поддержку сотрудников.
Также были представлены результаты развития цифровой образовательной среды университета. В КРСУ продолжает развиваться платформа «Цифровой КРСУ» на базе системы Moodle, а также начала работу современная студия самозаписи, предназначенная для записи видеолекций и создания онлайн-курсов.
По итогам встречи ректор Сергей Волков подчеркнул важность системной работы всех подразделений университета и отметил необходимость повышать качество образования, развивать научную деятельность и создавать благоприятные условия для преподавателей и студентов.
Одной из тем стала социальная поддержка сотрудников. В 2026 году на эти цели университетом предусмотрено 3,5 млн сомов, которые направят на материальную помощь работникам, включая молодых сотрудников, семьи с детьми и сотрудников пенсионного возраста. Поддержка будет оказываться два раза в год на основании поданных заявлений.
Также на совещании обсудили вопросы организации образовательного процесса. Руководителям факультетов поручено усилить контроль за проведением занятий и посещаемостью студентов, а также активизировать работу кураторов академических групп и регулярное проведение кураторских часов со студентами.
Одной из тем обсуждения стало развитие научного потенциала университета. Ректор подчеркнул необходимость увеличения доли остепенённости профессорско-преподавательского состава. В университете ведётся работа по поддержке аспирантов и молодых учёных, включая финансовые меры стимулирования, научные стажировки, снижение учебной нагрузки для работы над диссертациями, а также социальную поддержку сотрудников.
Также были представлены результаты развития цифровой образовательной среды университета. В КРСУ продолжает развиваться платформа «Цифровой КРСУ» на базе системы Moodle, а также начала работу современная студия самозаписи, предназначенная для записи видеолекций и создания онлайн-курсов.
По итогам встречи ректор Сергей Волков подчеркнул важность системной работы всех подразделений университета и отметил необходимость повышать качество образования, развивать научную деятельность и создавать благоприятные условия для преподавателей и студентов.
